Noble Human Education & Training
·Î±×ÀÎ
ȸ¿ø°¡ÀÔ
[Ä÷³] ±â¼úÀ̹ΠÃß°¡ Update³»¿ë°ú ÇâÈÄ Àü¸Á
NobleHuman
2010-02-26 15:45:39, Á¶È¸ :
3,564
, ̵̧ :
836
±â¼úÀ̹ΠÃß°¡ Update³»¿ë°ú ÇâÈÄ Àü¸Á
¾È³çÇϼ¼¿ä Á¤µ¿¿ø ¹ý¹«»çÀÔ´Ï´Ù. °è¼Ó À̾îÁö´Â Çб³µéÀÇ Æб³¿Í Ãæ°ÝÀûÀÎ À̹ΠÁ¤Ã¥À¸·Î ÀÎÇØ ¸¹Àº ºÐµéÀÌ ¾ÆÁ÷ Ãæ°ÝÀ» ¹ù¾î³ªÁö ¸øÇÏ´Â »óȲÀ̸ç 4¿ù Áß 2Â÷·ÊÀÇ Ãß°¡ ¹ßÇ¥°¡ ÀÖÀ» ¿¹Á¤ÀÌ¾î¼ ¸¶À½À» ³õÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
À̹ιýÀÌ ÀÌ·¸°Ô ¹Ù²î°Ô µÈ ÀÌÀ¯´Â ¹Ù·Î ÇлýµéÀÌ ¿µÁÖ±ÇÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î °øºÎ¸¦ ÇÏ´Â ¼ö°¡ ±ÞÀÛ½º·´°Ô ¸¹¾ÆÁø °á°ú¿¡ µû¸¥ Á¶Ä¡¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ±â¼úÁ÷ ÄÚ½ºÀÎ Vocational CourseÀÇ °æ¿ì 2003³â¿¡ 48,573¸íÀÌ´ø °ÍÀÌ À۳⿣ ±× ¼ö°¡ 212,538¸íÀ¸·Î 4¹è ÀÌ»ó ´Ã¸é¼ È£ÁÖÀÇ À¯Çлê¾÷Àº ÃÖ´ë ȣȲÀ» ´©·È½À´Ï´Ù. Çб³µéµµ ¹«ºÐº°ÇÏ°Ô ´Ã¾î³µ°í °³Áß¿¡´Â È£ÁÖ¿¡¼ ¿ä±¸ÇÏ´Â ¼öÁØ¿¡ ÇÑÂü ¸ø ¹ÌÄ¡´Â Çб³µéÀÌ ¸¹¾ÒÀ¸¸ç ½ÇÁ¦ ±â¼úÁ÷ Çб³¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÇлýµéÀÇ ±¸Á÷Âü¿©µµµµ 50%°¡ ¾ÈµÇ¾ú´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù.
ÇÏÁö¸¸ À̹ø Á¤Ã¥À¸·Î ÀÎÇØ À¯Çлý¼ö´Â ´çºÐ°£ ±Þ¼ÓÈ÷ ÁÙ¾îµé Àü¸ÁÀ̸ç Áö³ÇØ¿¡ ÀÌ¾î ¿ÃÇØ´Â ´õ ¸¹Àº Çб³µéÀÌ ¹®À» ´ÝÀ» °Å¶ó°í Àü¸ÁÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ À¯ÇÐ »ê¾÷°ú ¿¬°üµÈ ¸¹Àº »ê¾÷µéÀÇ Å¸°Ýµµ ¸¸¸¸Ä¡ ¾ÊÀ» µí ÇÕ´Ï´Ù.
¿µÁÖ±Ç ½ÅûÇß´Ù°í ³¡ÀÌ ¾Æ´Ï´Ù
À̹ø 2007³â 9¿ù1ÀÏ ÀÌÀü¿¡ ½ÅûÇÑ ºÐµé¿¡°Ô Àû¿ëÀÌ µÇ¾ú´ø À̹ιý section 39 Á¶Ç×À» º¸¸é À̹μº Àå°üÀÇ Àç·®À¸·Î ȸ°è¿¬µµ ¾È¿¡ ºñÀÚ Capping¿¡ ÀÇÇØ ±× ÇØ¿¡ ¼ö¿©µÉ ¼ö ÀÖ´Â ºñÀÚÀÇ ¼ö°¡ ´Ù Âû °æ¿ì, ³ª¸ÓÁö ½Åû¼·ù´Â ½ÅûÀÚü°¡ ¾ÈµÈ °ÍÀ¸·Î °£ÁÖÇÑ´Ù´Â ³»¿ëÀ» ´ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿©±â¿¡´Â Onshore³ª OffshoreÀÇ ±¸ºÐÀ» µÎÁö ¾Ê°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ´Ù½Ã ¸»Çؼ Onshore ºñÀÚµµ ¾ðÁ¦µçÁö ÀÌ·± °æ¿ì°¡ ¹ß»ýÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸®¶õ ¹ýÀÌ ¾ø´Ù´Â °Ì´Ï´Ù.
±¦È÷ Á¦°¡ ÀÌ·± ³»¿ëÀ» Ä®·³¿¡ ½Ç¾î ¾È ±×·¡µµ ºÒ¾ÈÇÑ ¿µÁÖ±Ç ´ë±âÀÚ µé¿¡°Ô ºÒ¾È°¨À» ÁÖ´Â °Ç ¾Æ´Ò±î Á¶½É½º·´±âµµ ÇÕ´Ï´Ù¸¸ À¯ºñ¹«È¯À̶ó°í ¾Ë°í ÀÖ¾î¾ß ´ëó¸¦ ÇÒ ¼öµµ Àֱ⿡ ¿µÁÖ±ÇÀ» ³Ö°í ±â´Ù¸®½Ã´Â ºÐµéµµ ÃÖ¾ÇÀÇ »óÅ¿¡ ´ëÇÑ Áغñ¸¦ ÇØ µÎ½Ã´Â °Íµµ ¹æÃ¥ÀÌ ¾Æ´Ò±î »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù.
À̹ø 2007³â 9¿ù1ÀÏ ÀÌÀü¿¡ ÇØ´çµÇ¾î ºñÀÚ°¡ ĵ½½ µÇ´Â ºÐµé Áß È£ÁÖ ³»¿¡¼ ´Ù¸¥ ÀӽúñÀÚ·Î °ÅÁÖÇϸç ÀÚ³àµéÀÌ È£ÁÖ¿¡¼ Çо÷À» ÇÏ°í ÀÖ´Â »ç¶÷µé¿¡°Ô´Â ¿µÁÖ±ÇÀÇ ¿É¼ÇÀ» °í·Á ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
2008³â ¸»¿¡ ½ÅûÇÑ ¸¹Àº ºÐµéÀÌ ÇöÀç Priority List¿¡ ¹Ð·Á ¾ÆÁ÷ ¾ðÁ¦ ¿µÁÖ±ÇÀÌ ³ª¿ÃÁö ¸ð¸£´Â »óȲÀÔ´Ï´Ù. ÃÖ±Ù Á¤ºÎ´Â Á÷¾÷º°·Î ¶Ç CappingÀ» µÎ´Â ¹æ¾ÈÀ» ±¸»ó ÁßÀ̸ç ÀÌ·¸°Ô µÇ¸é ¿ä¸®¿Í ¹Ì¿ëÀ¸·Î ½ÅûÀ» ³ÖÀº ºÐµéÀº ¾ðÁ¦ ºñÀÚ°¡ ¼ö¿©µÉÁö ±â¾àÀ» ÇÒ ¼ö ¾ø°Ô µÉ ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç °è¼Ó capping¿¡¼ ¹Ð¸®´Ù º¸¸é »ó»óÇϱ⵵ ½ÈÀº °æ¿ì°¡ »ý±æ °¡´É¼ºµµ ¾øÀÝ¾Æ ÀÖ½À´Ï´Ù.
À̺еéÀº ÇöÀç Bridging Visa·Î ¸¶³É ±â´Ù¸®´Â °Íº¸´Ù °í¿ëÁÖ ½ºÆù¼¸¦ ã°Å³ª 3³â °æ·ÂÀÇ ÀÚ°ÝÀÌ ¾ÈµÇ¸é °æ·ÂÀÌ¶óµµ °è¼Ó ½×À¸½Ã¶ó°í ±ÇÇÏ°í ½Í½À´Ï´Ù.
ENS/RSMS (°í¿ëÁÖ ½ºÆù¼ ¿µÁÖºñÀÚ) ¿Í MODL
À̹ø¿¡ MODLÀÌ ºüÁö¸é¼ °í¿ëÁÖ ½ºÆù¼ ºñÀÚ¿¡±îÁö ¿µÇâÀ» ÁÖ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¿µ¾î Á¡¼ö³ª ±â¼ú Á¡¼ö°¡ ³·Àº ºÐµé¿¡°Ô ÇÑ °¡´Ú Èñ¸ÁÀ̾úÀ¸¸ç Á¤ºÎ¿¡¼µµ °í¿ëÁÖ ½ºÆù¼¸¦ ¿ì¼±¼øÀ§ 1À§·Î ¿Ã·Á ³õÀ¸¸ç Àû±Ø Ãßõ ÇÏ°í ÀÖ¾î¼ ºñÀÚ ½Åû ÈÄ 5°³¿ù ¾È¿¡ ¿µÁÖ±ÇÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¸Å¿ì ¸Å·ÂÀûÀÎ ºñÀÚ¿´½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ À̹ø¿¡ MODLÀÌ ÆóÁö µÇ¸é¼ °í¿ëÁÖ ½ºÆù¼ ºñÀÚ ¶ÇÇÑ ±î´Ù·Î¿ö Áö°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
ÇöÁö¿¡¼ °øºÎÇÑ ÇлýµéÀÌ Á¹¾÷ ÈÄ 6°³¿ù ¾È¿¡ ½ÅûÇÒ °æ¿ì MODL¿¡ Æ÷ÇÔÀÌ µÇ´Â Á÷¾÷¿¡ ÇÑÇؼ´Â 3³âÀÇ °æ·ÂÀ» ¸éÁ¦ÇØÁÖ´Â Adavantage¸¦ ÁÖ¾úÀ¸³ª MODLÀÌ ºüÁö¸é¼ ÀÌ°ÍÀÌ CSL·Î ´ëü µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
¾Æ½Ã´Ù½ÃÇÇ MODL¿¡´Â ¿ä¸®¿Í ¹Ì¿ë µî ±â¼úÁ÷±ºÀÌ ¸¹ÀÌ Æ÷ÇԵǾî ÀÖÀ¸³ª CSL¿¡´Â ÀÇ·áÁ÷Á¾, ¿£Áö´Ï¾î µî ±× ¼ö°¡ ¸Å¿ì Á¦ÇÑ ÀûÀÔ´Ï´Ù.
ÀÌ·¸°Ô µÇ¸é °í¿ëÁÖÀÇ ½ºÆù¼¸¦ ¹Þ´Â´Ù Çصµ Cert IIIÀÌÈÄÀÇ 3³â °æ·ÂÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ¾ø´Â ÇöÁö Çлýµé¿¡°Õ ¸Å¿ì ºÒ¸®ÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
ÇÏÁö¸¸ ±×³ª¸¶ ´ÙÇàÀÎ °ÍÀº 3³â °æ·ÂÀº ¿µ¾î³ª ³ªÀÌ¿Í °°ÀÌ ¿¹¿ÜÀûÀÎ »óȲÀ» µé¾î ¸éÁ¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Á¶Ç×ÀÌ Àֱ⠶§¹®¿¡ ºÒ°¡´ÉÇÑ °ÍÀº Àý´ë ¾Æ´Õ´Ï´Ù. ´Ù¸¸ Á÷Ã¥ÀÌ Æ¯º°ÇÏ¿© ÇöÁö¿¡¼ Á÷Ã¥¿¡ ¸Â´Â 3³â °æ·ÂÀÇ À¯´ÉÇÑ ±â¼úÀÚ¸¦ ãÁö ¸øÇÏ¿´´Ù´Â °ÍÀ» ±â¼úÇÏ¿© 3³â °æ·Â¿¡ ´ëÇÑ ¸éÁ¦¸¦ ¹Þ¾Æ¾ß Çϱ⠶§¹®¿¡ ¼·ù°¡ ´õ º¹ÀâÇØ Áö¸ç ±î´Ù·Î¿ö Áö°Ô µË´Ï´Ù.
Âü°í·Î ÀÌ¹Ì ENS/RSMS¸¦ ½ÅûÇÑ ºÐµéÀº Àû¿ëµÇÁö ¾ÊÀ¸¸ç MODLÀÌ ÆóÁöµÈ 2¿ù 8ÀÏ ÀÌÈÄ¿¡ ½ÅûÇϽô ºÐµé¿¡°Ô¸¸ Àû¿ëÀÌ µË´Ï´Ù.
¾ÕÀ¸·Î ³²Àº µÎ Â÷·ÊÀÇ ¿©Áø (Point Test¿Í »õ·Î¿î SOL)
4¿ù 30ÀϱîÁö »õ·Î¿î Point Test System°ú »õ·Î¿î SOL(Skilled Occupation List)°¡ ¹ßÇ¥µÈ´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù. Point Test´Â Áö³¹ø Ä®·³¿¡¼µµ ¾ð±ÞÇÏ¿´µíÀÌ ÇöÀç´Â ÀÇ°ßÀ» ¼ö·ÅÇÏ´Â ÁßÀ̸ç 4¿ù ¸» ¾È¿¡ ¹ßÇ¥ µÉ ¿¹Á¤ÀÔ´Ï´Ù.
ÀÌ Æ÷ÀÎÆ® Å×½ºÆ®¿Í »õ·Î¿î SOLÀÇ °á°ú¿¡ µû¶ó ¿µÁÖ±ÇÀ» ÁغñÇÏ´Â Çлýµé¿¡°Ô ¹ÌÄ¥ ¿µÇâÀº ±»ÀÌ ¼³¸íÀÌ ÇÊ¿ä ¾øÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç ¸¹Àº ÇлýµéÀº ÀÌ·¯Áöµµ Àú·¯Áöµµ ¸øÇÏ°í Ȥ½Ã³ª ÇÏ´Â ¸¶À½À¸·Î Ãß°¡ µî·Ïºñ ³»¸é¼ 4¿ù±îÁö ÁöÄѺ¸°í ÀÖ´Â »óȲÀÔ´Ï´Ù¸¸ Èñ¸ÁÀûÀÎ °á°ú¸¦ ±â´ëÇÏ´Â »ç¶÷Àº º°·Î ¾ø´Â µí ÇÕ´Ï´Ù.
Æ÷±âÇÏ°í µ¹¾Æ°¡°í ½ÍÀ¸³ª ÀÌÁ¦±îÁö °øµéÀÎ ½Ã°£°ú ÅõÀÚÇÑ ±Ý¾×ÀÌ ¾Æ±î¿ö¼ ¸¶Áö¸· Card³ª º¸ÀÚ´Â ½ÉÁ¤À¸·Î ³²¾Æ ÀÖ´Â ºÐµéµµ ÀûÁö ¾ÊÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù.
À۳⠸»ºÎÅÍ À̾î¿Â À̹μºÀÇ Á¤Ã¥Àº »ó½Ä ¼±À» ¹ù¾î³ ¸¸Çà¿¡ °¡±î¿î Á¤Ã¥À̶ó »ý°¢Çϸç ÀÎÇØ À¯Çлýµé¿¡°Ô È¥µ·°ú ºÒ¾È°¨¸¸À» Á¶¼ºÇÏ°í ÀÖ°í Rudd Á¤ºÎ¿¡ ´ëÇÑ ºÒ½Å»Ó ¾Æ´Ï¶ó ´õ ³ª¾Æ°¡ È£ÁÖÀÇ ±¹°¡¿¡ ´ëÇÑ À̹ÌÁö¿¡µµ Å« Ÿ°ÝÀ» ÁÖ°í ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù.
±×·¡µµ Èñ¸ÁÀûÀÎ °ÍÀº ÇâÈÄ È£ÁÖÀÇ °æÁ¦´Â °è¼Ó ȣȲÀϰŶó°í ÇÕ´Ï´Ù. ƯÈ÷ ±¤»êºÐ¾ß, °ÇÃàºÐ¾ß ÂÊÀ¸·Î ¸¹Àº ±â¼úÀÚ¸¦ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ°í ÀÖ°í °Å±â¿¡ µû¸¥ ´Ù¸¥ ¾÷Á¾µµ °°ÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ¸ç ±× ÀηµéÀ» ÇöÁö¿¡¼ ±¸ÇÒ ¼ö°¡ ¾ø±â ¶§¹®¿¡ È£ÁÖ´Â À̹ÎÀ» ¹ÞÀ» ¼ö¹Û¿¡ ¾øÀ¸¸ç Á¶¸¸°£ À̹ÎÁ¤Ã¥ÀÌ ´Ù½Ã ¿ÏÈ µÇÁö ¾ÊÀ»±î »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù.
´ä±Û´Þ±â
ÃßõÇϱâ
¸ñ·Ïº¸±â
NobleHuman...
NobleHuman Àº ¾ðÁ¦³ª ºü¸£°í Á¤È®ÇÑ ´º½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
54
[Ä÷³] 485 Á¹¾÷»ý Àӽà ºñÀÚ¿Í Professional Year
NobleHuman
6264
53
[Ä÷³] ¹è¿ìÀÚ ºñÀÚ¿¡¼ ½ºÆù¼ÀÇ Á¦ÇÑ
NobleHuman
5382
52
[Ä÷³] 7¿ù1ÀϺÎÅÍ Àû¿ëµÇ´Â ±ÔÁ¤µé µÎ ¹ø°
NobleHuman
4229
51
[Ä÷³] 7¿ù1ÀϺÎÅÍ Àû¿ëµÇ´Â ±ÔÁ¤µé
NobleHuman
3539
50
[Ä÷³] Parent Visa (ºÎ¸ð ºñÀÚ)
NobleHuman
7084
49
[Ä÷³] °í¿ëÁÖÀÇ Áö¸í
NobleHuman
4233
48
[Ä÷³] °³Á¤¹ý¾È (Capping)
NobleHuman
3360
47
[Ä÷³] ÆÐÅ°Áö Çо÷°ú Á¹¾÷»ýÀӽúñÀÚ¿¡¼ ÇлýºñÀÚ·Î Àüȯ
NobleHuman
4292
46
[Ä÷³] µ¿¹ÝÀÚ³àµéÀÇ Çкñ Àλó°ú ACS ±â¼ú½É»ç
NobleHuman
3480
45
[Ä÷³] »õ·Î¿î SOL ¸®½ºÆ®ÀÇ ¹ßÇ¥
NobleHuman
3348
44
[Ä÷³] Offshore GSM (±â¼úÀ̹Î) ºñÀÚ Á¢¼ö Áß´Ü
NobleHuman
4337
43
[Ä÷³] »õ·Î¿î SOL ¸®½ºÆ® 5¿ù Áß ¹ßÇ¥ ¿¹Á¤
NobleHuman
3273
42
[Ä÷³] ºñÀÚ ½Åû½Ã ¿µ¾î Á¡¼ö ¾øÀÌ °¡´É, ȸ°èÇÐ ±â¼ú½É»ç ¿µ¾î 7.0
NobleHuman
3511
41
[Ä÷³] »ç¾÷ºñÀÚ º¯°æ, µ¿¹ÝÀÚ³à Çкñ Àλó
NobleHuman
3450
40
[Ä÷³] Vetassess
NobleHuman
4038
39
[Ä÷³] 2010³â 4¿ù À̹μҽÄ
NobleHuman
6584
38
[Ä÷³] ÇлýºñÀÚÀÇ ÆÑÅ°Áö
NobleHuman
3485
37
[Ä÷³] 2010 ÃÖ±Ù À̹ΰü·Ã ¼Ò½Ä
NobleHuman
3899
[Ä÷³] ±â¼úÀ̹ΠÃß°¡ Update³»¿ë°ú ÇâÈÄ Àü¸Á
NobleHuman
3564
35
[Ä÷³] ÀÏ¹Ý ±â¼úÀ̹ÎÀÇ º¯°æ Ãß°¡ ³»¿ë
NobleHuman
3003
¸ñ·Ïº¸±â
ÀÌÀüÆäÀÌÁö
´ÙÀ½ÆäÀÌÁö
[1]
[2]
3
[4]
[5]
Copyright 1999-2025
Zeroboard