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NobleHuman
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2010-02-05 12:48:01, 조회 : 3,317, 추천 : 882 |
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Job Ready Test에 새롭게 Update된 추가 내용들입니다
Stage 1
1단계 Provisional Skills Assessment에서 기존의 기술심사를 가지고 계신 분은 심사결과와 영어 점수 IELTS 각각 6.0만 있으면 6개월 경력과 접수비 300불이 면제 됩니다.
1단계에서 필요한 6개월의 경력은 1주에 이틀(2일) Full Time경력을 말하며 TRA에서는 상황에 따라 고려를 하겠다고 합니다.
또한 이 6개월의 경력은 호주 내에서의 경력만 말하며 호주 외에서의 경력은 인정되지 않습니다.
무급은 인정이 되지만 합법적인 고용이어야 합니다.
경력의 수준은 apprentice level 1년 차 혹은 2년 차 수준이어야 합니다.
고용주의 연락처로는 핸드폰 번호만 써내면 안되며 필히 유선 전화 번호를 써 내야 합니다.
Stage 2
2단계에서는 고용 후 반드시 TRA에 등록을 해야 하지만 등록 전 최고 60일까지의 경력은 인정을 해 줍니다.
Full Time이란 38시간을 말하며 그 이하의 part time의 경력은 인정되지 않습니다.
연봉은 award level로 받으셔야 합니다.
계약 (Contract)란 Job Ready Test를 위한 고용주와 TRA와의 계약을 말하며 고용주는 고용인과 별도의 고용계약을 하여야 합니다.
TRA와의 계약은 고용 후 30일 안에 이루어 져야 합니다.
12개월 동안의 경력 기간 안에 고용주를 바꾸어도 상관없습니다.
LogBook (업무일지)는 고용주에 의해 주기적으로 작성되어야 하며 Online으로 작성 할 수도 있습니다.
Monitoring (방문 감시)는 고용관계와 작업장이 Genuine (순수한 목적)한 것인지에 대한 단순한 조사이며 최소 한번은 방문을 하게 됩니다.
Self Employment (본인이 사업체를 차리는 경우)는 인정이 되지 않습니다.
Stage 3
Workplace Assessment (실기 테스트)는 하루 정도 걸리지만 Review가 필요할 경우 하루 더 추가 될 수 있습니다.
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