Job Ready Test에 새롭게 Update된 내용

NobleHuman	2010-02-05 12:48:01, 조회 : 4,386, 추천 : 1140

Job Ready Test에 새롭게 Update된 추가 내용들입니다

Stage 1
      1단계 Provisional Skills Assessment에서 기존의 기술심사를 가지고 계신 분은 심사결과와 영어 점수 IELTS 각각 6.0만 있으면 6개월 경력과 접수비 300불이 면제 됩니다.
      1단계에서 필요한 6개월의 경력은 1주에 이틀(2일) Full Time경력을 말하며 TRA에서는 상황에 따라 고려를 하겠다고 합니다.
      또한 이 6개월의 경력은 호주 내에서의 경력만 말하며 호주 외에서의 경력은 인정되지 않습니다.
      무급은 인정이 되지만 합법적인 고용이어야 합니다.
      경력의 수준은 apprentice level 1년 차 혹은 2년 차 수준이어야 합니다.
      고용주의 연락처로는 핸드폰 번호만 써내면 안되며 필히 유선 전화 번호를 써 내야 합니다.

Stage 2
      2단계에서는 고용 후 반드시 TRA에 등록을 해야 하지만 등록 전 최고 60일까지의 경력은 인정을 해 줍니다.
      Full Time이란 38시간을 말하며 그 이하의 part time의 경력은 인정되지 않습니다.
      연봉은 award level로 받으셔야 합니다.
      계약 (Contract)란 Job Ready Test를 위한 고용주와 TRA와의 계약을 말하며 고용주는 고용인과 별도의 고용계약을 하여야 합니다.
      TRA와의 계약은 고용 후 30일 안에 이루어 져야 합니다.
      12개월 동안의 경력 기간 안에 고용주를 바꾸어도 상관없습니다.
      LogBook (업무일지)는 고용주에 의해 주기적으로 작성되어야 하며 Online으로 작성 할 수도 있습니다.
      Monitoring (방문 감시)는 고용관계와 작업장이 Genuine (순수한 목적)한 것인지에 대한 단순한 조사이며 최소 한번은 방문을 하게 됩니다.
      Self Employment (본인이 사업체를 차리는 경우)는 인정이 되지 않습니다.

Stage 3
      Workplace Assessment (실기 테스트)는 하루 정도 걸리지만 Review가 필요할 경우 하루 더 추가 될 수 있습니다.

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